Diretor de Recursos Humanos (HR Director)

Sobre a Empresa

O Grupo Pestana é o maior grupo hoteleiro português e um dos 100 maiores do mundo, com uma presença global e uma reputação de excelência no setor da hospitalidade. Em Portimão, gerimos várias unidades de prestígio, oferecendo experiências inesquecíveis aos nossos hóspedes. Procuramos talentos que partilhem a nossa paixão por servir e inovar, contribuindo para o nosso sucesso e para a satisfação dos nossos clientes.

Descrição do Trabalho

Procuramos um Diretor de Recursos Humanos experiente e estratégico para liderar a função de RH nas nossas unidades em Portimão. Este papel crucial será responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos de negócio, promovam uma cultura organizacional positiva e garantam a satisfação e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. O candidato ideal será um líder proativo, com profundo conhecimento das melhores práticas de RH e da legislação laboral portuguesa, capaz de inspirar e guiar as equipas de RH locais.

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de RH alinhada com os objetivos globais do grupo e as necessidades das unidades em Portimão.
• Gerir o ciclo de vida completo do colaborador, desde o recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho até à saída.
• Desenvolver e gerir programas de formação e desenvolvimento contínuo para aprimorar as competências e talentos da equipa.
• Garantir a conformidade com a legislação laboral portuguesa em vigor e as políticas internas do Grupo Pestana.
• Gerir o sistema de avaliação de desempenho e de compensações e benefícios, assegurando a competitividade e equidade.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, gerindo a comunicação interna e o relacionamento laboral.
• Liderar e desenvolver a equipa de RH, fomentando um espírito de colaboração e excelência.
• Elaborar e gerir o orçamento do departamento de RH, otimizando recursos e garantindo a eficiência operacional.
• Atuar como parceiro estratégico da gestão de topo, aconselhando sobre questões de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.

Habilidades Necessárias

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou área relevante.
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de direção de RH, preferencialmente no setor hoteleiro ou em empresas de grande dimensão.
• Conhecimento aprofundado da legislação laboral portuguesa e das melhores práticas de RH.
• Fortes capacidades de liderança, comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Fluência em Português e Inglês (escrito e falado) é obrigatória.
• Orientação para resultados, capacidade de pensamento estratégico e de gestão de projetos.

Qualificações Preferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou MBA.
• Experiência em gestão de RH em grupos hoteleiros multinacionais com várias unidades.
• Conhecimento de sistemas de informação de RH (SIRH) modernos.
• Fluência numa terceira língua (e.g., Espanhol, Francês, Alemão).

Vantagens e Benefícios

• Remuneração competitiva e bónus anual de desempenho ligado a objetivos.
• Seguro de saúde abrangente para o colaborador e agregado familiar.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira num grupo hoteleiro líder.
• Acesso a programas de formação contínua e certificações.
• Benefícios de colaborador em unidades do Grupo Pestana a nível global.
• Ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e colaborativo.
• Equipa de trabalho multicultural e enriquecedora.

Candidate-se Agora