Sobre a Empresa
A Capgemini é líder global em consultoria, serviços de tecnologia e transformação digital. Estamos na vanguarda da inovação para enfrentar todo o leque de oportunidades dos nossos clientes no mundo em evolução da cloud, dados, IA e plataformas. Com base na sua forte herança de mais de 50 anos e profunda experiência setorial, a Capgemini permite que as organizações concretizem as suas ambições de negócio através de uma série de serviços, desde estratégia à operação. A Capgemini está empenhada em liberar o valor humano da tecnologia.
Descrição do Trabalho
Procuramos um Business Partner de Recursos Humanos (BP RH) dinâmico e experiente para integrar a nossa equipa em Oeiras. O BP RH será um parceiro estratégico para as nossas unidades de negócio, fornecendo orientação e suporte em todas as áreas de gestão de talento, desenvolvimento organizacional e cultura. Esta função é crucial para garantir que as nossas estratégias de RH estão alinhadas com os objetivos de negócio, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Principais Responsabilidades
- Atuar como ponto de contacto principal para as unidades de negócio em todas as questões de RH.
- Apoiar a implementação de políticas e programas de RH alinhados com a estratégia global da empresa.
- Aconselhar gestores e colaboradores em questões de desenvolvimento de carreira, gestão de desempenho, relações laborais e resolução de conflitos.
- Colaborar na otimização de processos de RH e na implementação de novas ferramentas e sistemas.
- Analisar tendências de RH e métricas para identificar áreas de melhoria e propor soluções.
- Participar ativamente em projetos de RH, como gestão de talento, desenvolvimento de liderança e programas de bem-estar.
Habilidades Necessárias
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
- Experiência comprovada como Business Partner de RH ou função similar (mínimo de 3 anos).
- Conhecimento profundo da legislação laboral portuguesa.
- Excelentes competências de comunicação, interpessoais e de influência.
- Fluência em Português e Inglês (oral e escrito).
- Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas.
Qualificações Preferenciais
- Mestrado em Gestão de RH ou área relacionada.
- Experiência em ambiente de consultoria ou tecnologia.
- Conhecimento de ferramentas de HRIS (ex: Workday, SAP SuccessFactors).
- Experiência em gestão de projetos.
Vantagens e Benefícios
- Pacote salarial competitivo e benefícios adicionais.
- Seguro de saúde abrangente.
- Flexibilidade de trabalho (modelo híbrido).
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
- Acesso a uma vasta rede de conhecimento global.
Como Candidatar-se
Se tem interesse nesta vaga, clique no botão "Candidate-se Agora" abaixo. Para garantir que a sua candidatura seja considerada, por favor prepare o seguinte:
- Um Currículo (CV) atualizado
- Uma breve carta de apresentação resumindo a sua experiência e motivação
As candidaturas são analisadas continuamente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para uma entrevista.
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