Diretor de Recursos Humanos (HR Director)

Sobre a Empresa

Os CTT Correios de Portugal S.A. são a empresa líder de serviços postais e logísticos em Portugal, com uma história rica de mais de 500 anos. Estamos em constante evolução, expandindo a nossa oferta de serviços para além do correio tradicional, abrangendo soluções de e-commerce, banca e telecomunicações. Valorizamos a inovação, a sustentabilidade e, acima de tudo, as pessoas que nos ajudam a conectar Portugal e o mundo.

Descrição do Trabalho

Procuramos um Diretor de Recursos Humanos altamente experiente e estratégico para liderar a nossa função de RH, alinhando as estratégias de pessoas com os objetivos de negócio globais dos CTT. Este papel crucial será responsável por supervisionar todas as áreas de RH, desde a aquisição e desenvolvimento de talento até à gestão de desempenho, compensações e benefícios, relações laborais e cultura organizacional. O candidato ideal será um líder inspirador, com capacidade comprovada para impulsionar a mudança, fomentar um ambiente de trabalho positivo e garantir que os nossos colaboradores estejam capacitados para alcançar o seu potencial máximo.

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos em alinhamento com a visão e missão dos CTT.
• Liderar e desenvolver uma equipa de RH de alta performance, promovendo a excelência operacional.
• Desenvolver e gerir programas de aquisição e retenção de talento, incluindo recrutamento, integração e planeamento de sucessão.
• Supervisionar os sistemas de gestão de desempenho, compensações e benefícios, garantindo competitividade e equidade.
• Garantir a conformidade com a legislação laboral e gerir as relações com os sindicatos e representantes dos trabalhadores.
• Promover uma cultura organizacional forte, inclusiva e focada no bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
• Analisar métricas de RH e fornecer insights estratégicos à administração para tomadas de decisão informadas.
• Gerir o orçamento do departamento de RH e otimizar a utilização de recursos.

Habilidades Necessárias

• Experiência comprovada de pelo menos 10 anos em cargos de liderança de RH, preferencialmente em empresas de grande dimensão e complexidade.
• Forte conhecimento das melhores práticas de RH e da legislação laboral portuguesa.
• Capacidade estratégica e pensamento analítico para desenvolver e implementar soluções de RH eficazes.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Liderança inspiradora e capacidade de gestão de equipas multidisciplinares.
• Fluência em Português e Inglês (oral e escrito).

Qualificações Preferenciais

• Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante.
• Experiência prévia no setor de serviços postais, logística ou telecomunicações.
• Certificações em coaching, gestão de mudança ou avaliação de talento.
• Conhecimento de sistemas de informação de RH (HRIS) avançados.

Vantagens e Benefícios

• Pacote salarial competitivo e bónus de desempenho.
• Seguro de saúde abrangente.
• Plano de pensões.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo e formação.
• Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo numa empresa líder de mercado.
• Cartão de refeição.
• Descontos em serviços do grupo CTT.

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