Sobre a Empresa
A Capgemini é líder global em consultoria, serviços de tecnologia e transformação digital. Estamos na vanguarda da inovação para endereçar todo o portfólio de oportunidades de nossos clientes em constante evolução de nuvem, dados, inteligência artificial, conectividade, software, engenharia digital e plataformas. Com mais de 350.000 pessoas em mais de 50 países, a Capgemini ajuda seus clientes a realizar suas ambições de negócios, desde a estratégia até as operações. Atuamos com um forte compromisso com a diversidade e inclusão, e valorizamos talentos que buscam impacto e inovação.
Descrição do Trabalho
Buscamos um Recrutador de Talentos de Tecnologia (Tech Sourcer) altamente motivado e experiente para atuar em regime de trabalho freelance, identificando e engajando os melhores talentos no mercado de TI. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam flexibilidade e autonomia, contribuindo para o crescimento de projetos desafiadores e impactantes. Você será responsável por construir pipelines de talentos para posições técnicas de alta demanda, utilizando diversas ferramentas e estratégias de sourcing. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um olhar aguçado para encontrar profissionais excepcionais, esta vaga é para você. Esta é uma posição 100% remota.
Principais Responsabilidades
- Identificar e atrair proativamente talentos de tecnologia (desenvolvedores, engenheiros de software, especialistas em dados, arquitetos de nuvem, etc.) usando diversas fontes, como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, boolean search, redes sociais e bancos de dados de talentos.
- Criar e executar estratégias inovadoras de sourcing para preencher posições críticas e de alto volume.
- Desenvolver e manter um pipeline robusto de candidatos qualificados para futuras necessidades de contratação.
- Engajar candidatos passivos e ativos através de comunicação personalizada e persuasiva.
- Mapear o mercado de talentos e fornecer insights sobre tendências de recrutamento e compensação.
- Colaborar de perto com os recrutadores e gerentes de contratação para entender os requisitos técnicos das vagas e a cultura da empresa.
- Manter registros precisos e atualizados no sistema ATS da empresa.
- Participar de projetos de employer branding e iniciativas de atração de talentos.
Habilidades Necessárias
- Experiência comprovada em sourcing técnico ou recrutamento de TI.
- Proficiência em técnicas avançadas de busca booleana e ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Conhecimento aprofundado do mercado de tecnologia e perfis técnicos.
- Excelente comunicação escrita e verbal em português (português do Brasil).
- Habilidade para trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplos projetos freelance.
- Proatividade, curiosidade e paixão por encontrar os melhores talentos.
Qualificações Preferenciais
- Certificação em Recrutamento e Seleção ou Sourcing (e.g., CIR, CSSR).
- Conhecimento de inglês avançado.
- Experiência com diferentes sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
- Familiaridade com metodologias ágeis de recrutamento.
- Portfólio de sucesso em contratações de perfis técnicos desafiadores.
Vantagens e Benefícios
- Flexibilidade total de horário e local de trabalho (100% remoto).
- Autonomia na gestão de projetos e demandas.
- Oportunidade de trabalhar com uma das maiores empresas de tecnologia e consultoria do mundo.
- Exposição a uma variedade de tecnologias e projetos inovadores.
- Potencial para colaborações de longo prazo e crescimento profissional.
- Remuneração competitiva por hora/projeto.
Como Candidatar-se
Se tem interesse nesta vaga, clique no botão "Candidate-se Agora" abaixo. Para garantir que a sua candidatura seja considerada, por favor prepare o seguinte:
- Um Currículo (CV) atualizado
- Uma breve carta de apresentação resumindo a sua experiência e motivação
As candidaturas são analisadas continuamente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para uma entrevista.
⚠️ Aviso Importante
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